Celebrando el 20º Congreso Nacional del PCCh, para practicar la excelente cultura corporativa y crear brillantez mediante la cohesión —— Formación de equipos de los departamentos funcionales de TSC China, CM GHT y el Instituto de Investigación de Innovación en Ciencia y Tecnología CMIC en Laoshan
El informe del XX Congreso del PCCh propuso construir una China fuerte en educación, ciencia y tecnología, talento, cultura, deportes y salud. La CMIC cree firmemente que la ciencia y la tecnología son la base de la productividad, el talento el recurso principal y la innovación el motor principal. Integra las acciones corporativas en el desarrollo integral del país y continúa impulsando su propio desarrollo de alta calidad al abrir nuevas oportunidades. Entre ellos, los empleados son la base del éxito y el desarrollo empresarial, lo que le otorga una posición importante y destacada en el desarrollo empresarial, priorizando a las personas, promoviendo el empleo de alta calidad y creando una empresa con recursos humanos ventajosos, lo cual constituye un importante ejemplo de mercado desde la perspectiva de los criterios ESG modernos.
El 21 de octubre, para celebrar la victoria del XX Congreso del PCCh, CMIC organizó al personal de los departamentos funcionales de TSC China, CM GHT y el Instituto de Investigación de Innovación en Ciencia y Tecnología de CMIC para visitar el Área Escénica de Laoshan y la Academia de Laoshan, con el lema "Bienvenidos al XX Congreso, suban a la famosa montaña sobre el mar y visiten el lugar sagrado del aprendizaje nacional". Por un lado, las actividades promovieron activamente el desarrollo de la salud mental de los empleados, mejoraron su bienestar, enriquecieron su vida cultural y aumentaron su felicidad; por otro, promovieron y profundizaron la comunicación y el intercambio entre ellos, fortalecieron el ambiente de trabajo en equipo, mejoraron la cohesión y la capacidad de combate, fortalecieron eficazmente la construcción de la cultura corporativa y las prácticas ESG, y reconocieron el valor personal común de los empleados y el valor corporativo. La primera parada fue Laoshan.
La primera parada del evento fue el Pico Gigante de Laoshan, comúnmente conocido como "Laoding", que se encuentra a 1133 metros sobre el nivel del mar y es la montaña más alta de los 18,000 km de costa de China continental. El personal de CMIC ascendió la montaña, exploró el hermoso paisaje del Pico Gigante, se relajó, experimentó la historia y la cultura de Laoshan y su entorno natural, y también sintió la importancia de la protección del medio ambiente. Escalones empinados, un camino de montaña sinuoso, pero nos apoyamos mutuamente, nos animamos, reímos y seguimos adelante con el buen estilo de unidad y trabajo duro, sin miedo a las dificultades ni al peligro. Al llegar a la cima, trabajamos juntos para extender esteras, distribuir comida, etc., degustamos y disfrutamos del paisaje juntos, felices como una familia.
La segunda parada del evento es la Academia Laoshan. Además de la rica tradición cultural del confucianismo, el taoísmo y el budismo, más de diez espacios en el parque están distribuidos y acondicionados de forma adecuada, y se han trasladado íntegramente las valiosas casas antiguas de la ciudad natal de Laozi, Anhui. El pensamiento taoísta, como símbolo cultural, se ha consolidado en la Academia Laoshan, junto con los recursos naturales de la Academia Laoshan y el poder del confucianismo, el budismo y el taoísmo, para crear un espacio para la experiencia cultural oriental. La cultura corporativa de CMIC se basa en la excelente cultura tradicional china y se enriquece continuamente mediante la innovación, lo que forma valores fundamentales y se convierte en una base importante para el desarrollo corporativo. Durante esta visita a la Academia Laoshan, experimentamos la armoniosa distribución y las exquisitas y elegantes características de Huizhou, y percibimos profundamente la profundidad de la cultura oriental. Todos admiramos la sabiduría y la creatividad de nuestros antepasados, lo que impulsó aún más nuestra innovación y vitalidad, y nos inspirará a hacer de CMIC una empresa sólida, respetable y sostenible, a seguir avanzando y alcanzar mayores logros.
Al finalizar la actividad, los líderes de CMIC compartieron la información sobre la finalización del año, reafirmaron los logros laborales de los primeros tres trimestres y propusieron seguir centrándose en las necesidades del sector empresarial, brindar apoyo y servicios integrales y colaborar con él para asegurar el logro de los objetivos anuales. El inspirador discurso de los líderes elevó considerablemente la moral del personal y fortaleció la confianza en el desarrollo futuro de la empresa, así como sus aspiraciones. Nos reunimos para intercambiar abierta y honestamente sobre los logros y las pérdidas, y conversar sobre el futuro de la empresa con sinceridad.
Esta actividad de la empresa estuvo llena de momentos cálidos y hermosos. Todos colaboramos, unidos, con el cariño de la dirección y la calidez de nuestros compañeros, para que el personal perciba plenamente la preocupación de la empresa por sus empleados y el poder de la cultura corporativa. En el futuro, recibiremos cada nuevo día con una actitud más unida y armoniosa, practicando el espíritu de "el éxito no tiene por qué estar en mí, el éxito debe estar en mí" y contribuyendo al sólido desarrollo de la empresa.
En el futuro, tomando como guía el espíritu del XX Congreso Nacional del PCCh y en línea con la corriente nacional y de la época, CMIC seguirá cooperando sinceramente, intensificando sus esfuerzos, trabajando arduamente en las "dos grandes situaciones", avanzando en la marea de la transformación energética, resonando con el desarrollo nacional, practicando activamente su responsabilidad social y "manteniendo el ritmo de los tiempos, manteniendo la rectitud y la innovación, avanzando y creando nuevas glorias", y continuando el desarrollo constante y creando nuevas glorias.
